第119章

分厂用小恩小惠收买工序检验工，甚至给质量检验部送礼。结果，原先出现的质量问题又出现，问题并没有从根本上得到解决。

有时候，工序检验工在得到分厂给的好处后，竟然将百分之百检验变成百分之五十的抽检。检验工暗自把自己提升成检验员或检验师。

外协件进厂，就更有玄机。外面进来的货，随之而来的好处更是让进厂检验员欲望之门大开。

在进厂检验员的手里，百分之二十的抽检，变成了千分之二十的抽检。这，不是他们偷懒，是人情面子做做样子。吃了人家的嘴短，拿了人家的东西手软。

这些规章制度是从什么时候被改变的，却又说不清楚。这就像房间里的积尘，某一天打扫出来时才大吃一惊，日积月累竟然是这样的触目惊心。

解决这两个分厂出现的矛盾，其实很简单，大家都照章办事，问题也就不会产生。

恰恰是，现在，大家都不按规章制度办事。完善的规章制度成了写在纸上贴在墙上的装饰品。规章制度完善在纸上不完善在心里，最终还是摆设。

现在，既然程颂和郑晓海都把电话打过来，远峰没有理由推开去不管。他面对的，一个是董事长，一个是常务副总。现在能做的，就是想办法把这个球再踢出去。

远峰打出一个电话。电话叫质检部长蓝琳琳到总装分厂生产现场去。

放下电话后，远峰对面前的两个人说：“走吧。”

邢仕朋和方元相互对视了一下，似乎都在问对方，远峰这下的是什么棋。

看不懂啊。

两个人这就相约了似的，一齐把脸面转向远峰，不约而同问道：“我们的问题？”

远峰说：“就在这里，能解决什么问题？去现场。”

一行三人到了总装分厂。蓝琳琳也到了现场。

远峰对蓝琳琳说：“质量问题，你最有发言权。你是公司里的质检部长，又是总质检师，你是公司里的最高裁决者。”

蓝琳琳刚到现场，用眼睛扫了邢仕朋一下，又扫了方元。她的心里明白是怎么一回事了。

远峰说：“蓝部长。这里的问题就由你来解决。这块，就交给你了。问题处理好后，你给董事长和常务副总经理各打一个电话，告诉他们的处理结果。”

蓝琳琳问：“你呢？”

远峰说：“我还有别的事要处理。”

蓝琳琳说：“我是说，你要知道处理结果吗？”

远峰笑了，一个中层干部，居然问出这种小儿科的问题。当然，蓝琳琳除了质量部的部长外，还有一个身份，是总质检师，比所谓的中层干部要高出半级。

“你看着办吧。”远峰丢下这句话，转身离开了现场。他将三个中层干部丢在那面面相觑。

远峰这样安排是明智的。

从归总了的问题和以他的经验来看，这件事上，明显是配件三分厂的不是。

可是，邢仕朋是程颂的人，董事长刚才的电话，就是要在这件事上放邢仕朋一马。

身为总经理，在处理问题时，应该秉公执法，错就是错，对就是对。他要按规章制度来办，肯定又一次得罪程颂，使那只老狐狸的心里像被抹了一把盐一样。

现在，让蓝琳琳来处理这件事。质检部长端的就是这个饭碗。蓝琳琳和邢仕朋同为程颂的人。

让他们内讧吧。远峰来了个金蝉脱壳。


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