第747章

华令虎当领导有不少年了。

在他手上，起用了不少人。但是，至今，没有一个让他能够像对远峰这样。

之前用过的人中，有能人，有人才，但起用后，时有后悔。

有的人，本事是不小，但私心太重。

一个人，不可能没有私心。如他自己，就有私心。想做出成绩，证明自己。这，也可以说成是一种私心。

远峰应该也有这样的私心。想在岗位上有成就。

这样的私心，是能够见光亮的。

华令虎每当和远峰对话后，就有感触，远峰身上有他华令虎青壮年时的影子。

一个星期后，华令虎给远峰电话。

“过了。”

远峰明白了，那个设想在市府办公室通过了。

华令虎告诉，一把手认为这个想法，很有意义。具有可推广性。如果成功了，是一个惊验。

“一把手用了四个字概括了。”

“噢。那六个字。”

“先予，后取。”

远峰哈哈了。这四个字，可不是一把手说的。是一个古人说的。

“一把手可是表扬了你，说你帮市府守住了钱袋子。”

“领导。你干嘛要提到我。就说是你的想法，不就得了。”

“干嘛？你想让我贪他人的功劳。我华令虎可不是这种人。再说了。我把你推到前面，也是为你好。”

远峰感动啊。遇上这样一位领导，是今生的一大幸事。

远峰在考虑一个问题。

小企业孵化器项目，如果做好了，可能会成为一个让人亮眼的品牌。

这第一个入驻小企业孵化器的锁具，可以说，事关重大。

一个企业要想有长久的生命力，开始的坯子很重要。

远程之所以可以死里逃生，就是因为当初958厂的坯子好。

基于对企业管理的认识，远峰决定向就要组建的锁具公司派人。当然是派远程集团的职工过去。

必须承认，国企的管理，虽然有些是形式上的，但根基很好。只要对加强企业管理有好处的，都会学习过来。

就拿从国外引进的TQC经验，即全面质量控制，或者叫全面质量管理，远程集团就是第一批试点单位。

当这个先进的质量管理体系建立后，产品的等级和水平真的提高不少。有许多小的问题，在萌芽状态就被被解决了。

因为，即便是班组，都有一个叫QC的三人小组。至于工厂到分厂，都有TQC领导小组，公司有全面质量管理办公室。

远程公司全面质量管理办公室，简称全质办，人数多的时候，有十几个人。远峰对机关人员精简分流后，这个办公室还保留着，有三个专职的人。

在这座城市里，流传一个说法，说这个行署所在地，各大局里，不少科长甚至副局长，再到行署几大委的副主任行署副秘书长，都有远程集团出来的人，至于各县各大公司和厂里，都有远峰集团人的身影。

远程是干部培训学校。

这从侧面说明一个问题，就是远程的各种体系都很厉害。举一个小例子。远程集团的档案室，级别竟然达到了行署档案局的等级。

牛吧，不可思议吧。

现在，远峰有了新的想法，就是把远程集团的管理手段，向外输送、输送到新的企业里，尤其是私营企业。

在他的考虑中，凡是进入制造工业园的企业，必须有不低于远程集团的管理水平。

没有，怎么办？

好办。就是由远程集团输送。

在对小企业孵化时，远峰有打算，从一开始，就建立一个好的管理模式。


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