第4707章

就说赵伟吧，别人不了解，但吴峥知道，要能力有能力，有大局观，有大局观，就是因为性格的耿直，不会趋炎附势，所以，就算是把一个排名在全省最末端的南朝阳，发展到现在居中靠上，也只能在这个市长的位置上窝着，得不到提升，这真的合理吗？

所以，在官之场上，很多人不得不为是否“屈服”进退两难。

而且现在，这种进退两难，已经发展成为一种社会现象：

那就是你可以不为职务职称晋升而屈服，可是却不能不为孩子读书、家属看病等等求人而屈服。

一个最直接的现象就是，现在有病去医院，做手术，从麻醉师到主刀大夫，都要“送红包”，不得不屈服。

虽然大家都知道，那是对医生的人格污辱，但你不得不这么做。

平民百姓，又岂止入学看病要“求人”，举凡就业、经商、办事都存在是否屈己或“辱人”的问题。

还有就是，按照现代政治伦理，掌握公权力的人要被假定并非圣人、可能滥用权力谋私作弊，所以要接受社会监督，权力运行要公开透明。

之所以会这样，因为在很久以前，官之员有个光荣的称号叫做“人民公仆”，不知道从何时起，这个词语逐渐的和满大街都是的“请，谢谢，对不起”这类的文明礼貌标语一同，沉寂在历史长河中，逐渐被人淡忘。

如今的官之场，之所以受到现代人的追捧，原因也不复杂，因为它是金字塔的最上层，是所以一切权力与利益分配的中心。

从华夏古老的文化中，可以知道，那就是，自古以来的官之场，就是一张网——关系网！官之员的起起落落的宦海沉浮，就是在这张网中进行的。所以一个官之员能否晋升，其实主要是看上面有没有人，背后有没有靠山。

这么说吧，只要上面有了人，至于其他的什么政绩，有则是锦上添花，没有其实也无所谓。

而如果背后没有靠山，那么就算是在岗位上做出再大的成绩，也是领导的成绩，如果你不会来事，领导晋升了还得把你往下踩几脚。才干对于一个官员来说，永远是要放在关系和为人处世的后面的！

正是这种特色，造成了官之场无作为的现象的产生！

那就是，没有关系的官员，千方百计的和上层拉关系，拉不上关系的则是但求无过。

而越是庸庸碌碌，就越不敢放开手脚做事，正因为不做事，所以就不会犯错，这样熬着资历，就算最后没有得到晋升，但也落得一个好的人缘！

有关系的那些人，那就更不用提，凭着关系走遍仕途，只要记住一点，那就是不得罪比你后台更硬的，你就是横行无忌！

就算做错了事也会调个地方继续当官，而且还发生过很多犯错误反而升职的现象发生，这种违背常理的现象用脚趾头想，其实就是上级做错了事，下属背黑锅，然后发的委屈奖而已。

说你行，你就行，不行也行！

说不行，就不行，行也不行！

不过，赵伟这样的人，说起来，还是好的呢，他没有沉沦，没有让这种委屈，泯灭了自己的良心。并且还有如本水和自己这样的兄弟，没有忘了他，关键的时候，想着他，否则……

“看来，退出来就对了。”吴峥斜身躺在沙发上想到。


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